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人才理念
TALENT CONCEPT
選人標準:
以德為重,德才兼備。
用人原則:
知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
員工考核標準:
“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
員工素養基本要求:
誠信、省思、好學、上進。
員工追求:
強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。
做事方法:
全程控制,階段評估,結果與過程并重。
做事情風格:
言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機
。
公司管理理念:
用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制
。
公司人力資源觀:
人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人
。
員工職業道德觀
:
敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮
。
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